智通财经APP获悉，英国国家统计局公布的一组经过删减的劳动力市场数据显示，扣除奖金的平均收入较上年同期增长7.8%。这低于7月份向上修正后的7.9%，这是自2001年开始编制该数据以来的最快增速。
在截至8月的三个月里，英国工资增长下滑，表明劳动力市场压力降温，这将使英国央行下个月更容易维持利率不变。
至关重要的是，私营部门固定工资增幅从8.1%降至8%，单月增幅降至7.8%。
预计官方数据将显示9月份通胀进一步放缓，而工资增长的下降将有助于在英国央行政策制定者中树立信心，使他们相信自2021年底以来连续14次加息正在产生效果。
它为劳动力市场调查中出现的一种趋势提供了证据。英国央行首席经济学家Huw Pill周一表示，国家统计局数据与坊间报告之间的差异，令他确信官方薪资数据现在是一个quot;异常值quot;。
毕马威英国首席经济学家Yael?Selfin表示:“劳动力需求降温的迹象凸显了经济增长势头的减弱。”自新冠疫情导致的封锁结束以来，职位空缺一直居高不下，现在“趋势已经转变”，“我们预计薪酬压力会减轻，”她补充说。
英国央行在9月份的上次政策决定中将利率维持在5.25%，预计11月份将再次加息，不过交易员仍倾向于明年初再加息一次。Pill表示，现在宣布对抗通胀的战斗结束还为时过早，决策者仍在警惕持续通胀的迹象。
周二公布的另一份数据显示，9月份就业人数继8月份减少8000人之后，又减少了1.1万人。与此同时，在截至9月份的三个月里，职位空缺降至98.8万个，延续了长期的下降趋势。房地产板块录得最大跌幅，因房地产市场正与抵押贷款利率上升作斗争。
根据税务机关记录的实时数据显示，9月份员工收入中位数增幅大幅放缓至5.7%，为近两年来的最低水平，这进一步证明了薪酬压力正在缓解。
包括奖金在内，截至8月份的三个月平均收入增长放缓至8.1%。这是由公共部门推动的，卫生工作者和公务员的一次性付款结束了罢工行动，工资增长飙升至创纪录的12.5%。私营部门工资增长7.1%，低于前三个月的7.7%。
预期通胀将回落
自2021年10月以来，家庭的实际正常工资增长最为强劲，弥补了长期通货膨胀超过工资增长期间造成的部分损失。经CPI通胀调整后，截至8月份的三个月工资同比增长0.7%，高于截至7月份的三个月0.1%的增幅。
英国财政大臣亨特表示:“通胀正在下降，实际工资正在增长，这是个好消息，因此人们口袋里的钱更多了。”“为了保持这一进展，我们必须坚持将通胀减半的计划。”
周二公布的数据几乎没有显示出更广泛就业市场的状况，因为对劳动力调查的回应数量不足。该调查已被推迟一周。
经济学家将密切关注下周公布的就业、失业率和非活动率数据，寻找就业市场持续降温的迹象。在截至7月份的三个月里，失业率达到了2021年以来的最高水平。
与此同时，所有人的目光都将转向定于周三公布的通胀数据。预计9月份CPI涨幅将从上月的6.7%降至6.6%。
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